OP LZZ projekt

Název projektu: Vzdělávání zaměstnanců Farmet a.s. pro zvýšení jejich adaptability
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/23.00070

Dnem 1. 8. 2009 jsme zahájili realizaci projektu Vzdělávání zaměstnanců Farmet a. s. pro zvýšení jejich adaptability. Na této stránce budou uveřejňovány informace o jeho realizaci.

Dne 1. 10. 2009 bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb. Výběrové řízení proběhlo dle metodického pokynu pro zadávání zakázek. Termín pro podání nabídek byl stanoven na 21. 10. 2009. Vítězným uchazečem se stala společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING, s.r.o. S touto společnosti byla podepsána smlouva o dodávce služeb.

Program školení je zaměřen na různé cílové skupiny: mistry, obchodníky a nákupčí, techniky, střední i top management firmy. Pro každou cílovou skupinu bude uspořádáno několik specifických školení, která budou zaměřena na zlepšení manažerských, komunikačních, IT nebo jazykových dovedností a budou probíhat v období trvání celého projektu.

Seznam uskutečněných školení:
24.11.-26.11.2009 – AutoCAD – cílem školení bylo zvládnout základy ovládání AutoCADu

10.12.-11.12.2009 – Komunikace v obtížných situacích – cílem tohoto školení bylo osvojit si dovednosti a nástroje zvládání obtížných komunikačních situací se zákazníky a uvnitř společnosti, prohloubit schopnost přesně a zdvořile formulovat své myšlenky a pochopit důsledky nesprávné komunikace.

16.12.2009 – Využití IS v praxi – cílem tohoto školení byl výběr vhodného informačního systému a jeho využití v praxi, budování a klasifikace podnikových informačních systémů, řízení podnikových zdrojů, výroby, dodavatelských řetězců a vztahů se zákazníky pomoci IS.

25.-26.2.2010 – Workshop – Vstupní analýzy – cílem tohoto školení bylo stanovit klíč k určování priorit, analyzovat slabé, silné stránky, příležitosti a hrozby pomocí SWOT analýzy. Účastníci se měli naučit ovlivnit podvědomé reakce pomocí myšlenkové mapy.